工作服设计时可从性能入手

工作服越来越被企业重视.成为了表现企业文化,传达企业宗旨的媒介。同时宣传了企业的形象。此外，工作服定制设计应遵循定的原则,包括针对性经济性，审美住和功能性。
　　工作服应不同的工作而定制，针对不同的行业，不同的岗位，不同的性别，工作服的设计也在随之而改变，那么，它的设计要点在哪里呢?
　　1.职业性
　　根据什么人穿来设计，这里的“人”在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个阶层，根据其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等设计要求具体而各异。
　　2.经济性
　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。
　　3.审美性
　　审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。
　　4.功能性
　　根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。在定制时就应该选好面料，选择适合自己公司的服装，才能达到较佳的实用性。